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Tramix
Recursos Humanos

Implementación del Sistema SARHA

Tramix Recursos Humanos

El sistema que ofrecemos está diseñado para resolver la problemática de Recursos Humanos en la administración pública y en las corporaciones. Permite mantener actualizado y en línea todas las decisiones de la base documental de los legajos del empleado, además de la información que facilite una gestión ágil del capital humano y la base de conocimiento. TRAMIX Recursos Humanos gestiona todo lo relacionado con las novedades del personal, los datos de quienes están involucrados, maneja la carrera administrativa y cumple con las excepciones vigentes.


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Soluciónes

• Seguimiento y control de todos los folios del legajo para diferentes escalafones. • Seguimiento de requerimientos por empleado a través del portal del empleado. • Administración descentralizada de todas las novedades de los folios (datos personales, familiares, carrera administrativa, situación de revista, licencias, estudios, calificaciones, etc.) con cada uno de sus módulos, en especial el módulo de la gestión educativa del aprendizaje de todos los agentes. • Administración de la planta orgánica funcional. • Llamados a concurso. • Seguimiento de Compromisos, Vencimientos y Tareas Pendientes. • Ruteo de novedades y requerimientos de acuerdo a la normativa (workflow) con Firma Digital. • Registración y digitalización (escaneo) de las imágenes de las declaraciones juradas, certificaciones y de actuaciones externas. • Valorización y Aplicación de la Declaración Jurada de Cargos Externos en la liquidación de haberes.

• Seguimiento de la Ejecución de la Planta de Cargos y Administración de Vacantes. • Configurable mediante tablas (familiares, dependencias, lugares de pago, bancos, categorías, cargos, centros de costos, conceptos, aportes y retenciones, montos para Impuesto a las Ganancias 4ta. Categorías). • Gran flexibilidad para la creación de los conceptos de liquidación. • Definición de varios tipos de liquidaciones de haberes (normal, complementaria, vacaciones, aguinaldos, despidos, etc.). • Posible de operar con varias liquidaciones abiertas simultáneamente. • Instrumentación del pago de remuneraciones en cuenta bancaria. • Mantiene disponible para la formulación de conceptos la información de liquidaciones anteriores para el cálculo de liquidaciones de reajuste, aguinaldos, vacaciones, días feriados, licencia por enfermedad, etc. • Formatos de los recibos de haberes definible por el usuario, generación de todos los informes y salidas Impositivas y de Aportes, junto con un potente generador de informes. • Liquidación de 4ta. Categoría y decretos 290, 1085, 430 y 691.

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